Mục tiêu: Xác định một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Sơn Uyên tỉnh Bắc Giang. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang đư...
<p><strong>Tác giả:</strong> Thị Nhung Nguyễn, Thị Duyên Lê, Thị Thùy Trang Phạm, Thị Minh Phương Phí, Thị Thu Lê, Lan Hương Hoàng, Thị Quế Phương Nguyễn, Thị Trang Huỳnh, Thị Hoàng Thơ Lê, Văn Quảng Nguyễn</p>
<p>Mục tiêu: Xác định một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Sơn Uyên tỉnh Bắc Giang. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang được thực hiện trên 205 nhân viên y tế đang làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Sơn Uyên tỉnh Bắc Giang, trong thời gian từ tháng 8/2024 đến tháng 7/2025. Số liệu được thu thập bằng bộ câu hỏi tự điền, sử dụng thang đo gồm 51 tiểu mục. Số liệu được xử lý bằng phần mềm SPSS; sử dụng kiểm định Chi-square hoặ...</p>
<p>📄 DOI: <a href="https://doi.org/https://doi.org/10.54436/jns.2026.04.1306" target="_blank" rel="noopener">https://doi.org/10.54436/jns.2026.04.1306</a></p>
<p>📖 <a href="https://doi.org/https://doi.org/10.54436/jns.2026.04.1306" target="_blank" rel="noopener">Xem bài báo đầy đủ</a></p>
Bài viết được biên soạn lại bởi LIFVietnam. Nguồn tham khảo: OpenAlex